华金集团安排文员参加文秘技能培训

企业发展，人才为本。华金集团深谙人才培养是企业可持续发展的动力，经常有针对性地根据各岗位的不足，为员工提供培训的机会。近期，为了帮助办公室主任及文员提高办公水平，华金集团接到泰州市商业联合会主办的办公室主任和文员培训班的通知后，立即为集团各分公司办公室主任和文员报名。11月12日-13日，华金集团一共派出8名学员参培。

11月12日，培训班开班动员会上，江苏省商业联合会副会长、泰州市商业联合会负责人尤正才主持开幕式，市民政局副局长曹戎健作培训班动员讲话。此次华金集团派出的8名学员，是集团4家下辖公司江苏华东五金城管理有限公司、江苏华东供应链管理有限公司、江苏易销互联网科技有限公司、无锡易销互联网科技有限公司的办公室主任和文员。

参与培训的8名学员将在两天时间里学习“初学党的十九届五中全会精神”、“办文、办事、办会”、“企业文化与企业发展之道”、“企业新媒体运用”、“新闻写作”、“如何成为PPT高手”、“中小企业档案管理”、“企业摄影入门”8大课程。

培训班的老师们理论结合实际，将自己工作中积累的专业知识和实践经验教授给学员。其中新闻写作、新闻摄影、新媒体运营、档案管理、办文办事办会，制作PPT都是和办公室主任、文员工作密切相关的内容。8名学员加入培训班学员微信群，在学习的过程中积极互动。除了当场提问，大家在群里恳切要求得到八位老师的授课课件，以便日后消化内容。

两天行程满满的培训，8名参培学员都能在学习的课程中，收获与自己工作相关的专业知识干货和实际运用过程中的技巧。比如新闻写作，老师不但介绍了理论知识，还拿具体的新闻例子教大家怎么选择有价值的角度，挖掘有深度的报道的点；再比如汤丽老师教大家运营公众号，怎么把握用户心理需要具体细心到安排文章的顺序，发文章的时间，标题怎么更吸引人等等。他们认为在以后的工作过程中，可以把这次培训所得付诸实践。根据个人情况，选择借鉴老师们课堂上讲的实战内容，不断提高自己的工作水平。

华金集团高度重视人才培养工作，建立人才培养长效机制，为人才成长创造机会、提供支持，不断扩大人才培养成果。一方面公司采用师徒结对形式，安排经验丰富、责任心强的师傅与新职人员一对一培训，帮助新员工迅速适应岗位、施展才能；另一方面，公司每年分批次、分岗位选取新老员工参加省内外各种形式的培训，不断为企业发展注入新鲜动力。

在当前的知识时代下，人才成为企业发展的重要战略资源，是企业核心竞争力的体现。人才的培养与开发，是企业能在复杂多变的市场竞争中保持生机与活力，从而处于不败之地的根本保障。华金集团今后将继续建立完善激励机制，设置更新人才培养方案，促进集团的可持续健康发展。